NOVÁ KNIHA:
Kniha Jak najít zaměstnání je průvodcem pro každého, kdo ztratil práci. Ve dvanácti kapitolách budeme krok za krokem hledat nové zaměstnání. Začneme tím, jak si zvolit správný směr své kariéry…
PROJEKT AKTIVNÍ RODINA
Online psychodiagnostika
e-Motiv
e-Sociogram
Práce-Lidé-Souvislosti
Motiv Press
Aktivní rodina
New deal
Školící středisko
PROJEKTY FINANCOVANÉ ESF - PROJEKTY V REALIZACI
PROJEKT AKTIVNÍ RODINA
Již nyní se můžete přihlašovat k bezplatné účasti v projektu, který Vám pomůže a naučí:
Udělat skvělý dojem na výběrovém řízení
Už před prvním slovem dokážete odzbrojit svým šarmem. S námi si vyzkoušíte účast na výběrových pohovorech. Bez stresu poznáte záludnosti, které Vás mohou při výběrovém řízení čekat.
Zvládat práci i rodinu levou zadní
Pomůžeme Vám sladit pracovní i rodinný život a usnadníme návrat do pracovního procesu.
Namasírujete také své sebevědomí.
Zjistíte, jaké jsou Vaše silné stránky. Pomůžeme Vám vylepšit ty slabé. Poradíme Vám, kam směřovat Váš talent a potenciál. Možná objevíme Vaše skryté nadání.
Hradíme také náklady na dopravu a všichni úspěšní absolventi obdrží certifikát.
Neváhejte se ptát na bližší informace, naši pracovníci Vám vždy rádi pomohou. Napište e-mail, zavolejte nám, zastavte se v naší společnosti.
Více informací o projektu se dozvíte na www.aktivni-rodina.cz.
Marta Maráková
agentura Motiv P s.r.o.
Řehořova 14
618 00 Brno
Tel.: 545 234 698
Tel.: 777 668 476
E-mail: marakova@motivp.cz
www.motivp.cz
PROJEKT NEW DEAL
New deal je projekt vzdělávání zaměstnanců agentury Motiv P financovaný z ESF. Zahrnuje jazykové a počítačové kurzy, soft skills vzdělávací aktivity zaměřené především na prezentaci a prodej včetně e-learningových programů a propracovaného systému e-developmentu. Projekt je naplánován na 2 roky (ukončení v létě 2011).
ZÍSKALI JSME DOTACI ESF NA VZDĚLÁNÍ
Podařilo se nám získat dotaci na projekt s názvem New deal (reg. č.: CZ.1.04/1.1.02/35.00046), který je financován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Projekt zahrnuje jazykové a počítačové kurzy, soft skills vzdělávací aktivity zaměřené především na prezentaci a prodej včetně e-learningových programů a propracovaného systému e-developmentu pro naše zaměstnance. Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost naší firmy prostřednictvím zvyšování úrovně znalostí a dovedností. Projekt je naplánován na 2 roky (ukončení v létě 2011). Více o projektu na newdeal.motiv8.cz
Mgr. Šárka Jelínková
vedoucí projektu New deal
březen 2010
OSOBNÍ ROZVOJ JE ODPOVĚDNOSTÍ KAŽDÉHO Z NÁS
V současné době je víc než kdy jindy důležité se rozvíjet a získávat nové znalosti a dovednosti, abychom uspěli na trhu práce a aby naše firma uspěla v konkurenčním boji. Krize se dotýká v podstatě každé firmy, a proto se všechny firmy přirozeně snaží maximálně snižovat náklady. Náklady na vzdělávání jsou jedním z častých škrtů, což ale není nejstrategičtější řešení. Pokud nebudeme dbát o své znalosti a svůj rozvoj, nepomůžeme ani rozvoji firmy, zůstaneme na místě.
Jedním z řešení jsou projekty financované z evropských fondů, které umožňují dosáhnout na kvalitní tréninky pro naše zaměstnance. Sami čerpáme dotaci na projekt s názvem New deal (reg. č.: CZ.1.04/1.1.02/35.00046), který je financován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Projekt zahrnuje jazykové a počítačové kurzy, soft skills vzdělávací aktivity zaměřené především na prezentaci a prodej včetně e-learningových programů a propracovaného systému e-developmentu.
Dosud jsme prošli částí soft skills tréninků a pravidelně zlepšujeme své jazykové znalosti. Všechny tyto aktivity jsou velmi přínosné a na zaměstnancích jsou patrné pokroky. Více o projektu na newdeal.motiv8.cz
Mgr. Šárka Jelínková
vedoucí projektu New deal
květen 2010
INOVATIVNÍ PRVKY VE VZDĚLÁNÍ
Neustálý rozvoj informačních technologií je patrný ve všech oblastech a začíná se prosazovat i do firemního vzdělávání. Uvědomujeme si, že nejdražší je čas, kdy naši zaměstnanci nepracují, a snažíme se ho minimalizovat tak, abychom našim zaměstnancům zároveň dokázali dát maximum nových podnětů a nových znalostí.
V naší společnosti máme proto výborné zkušenosti s e-learningovými programy, které pomáhají ušetřit čas, kdy naši zaměstnanci nejsou v práci. E-learningové programy jsou vynikajícím prostředkem pro předání tzv. hotových znalostí, které jsou společným znalostním základem, se kterým účastníci přijdou na trénink a již budou v obraze. Lektor tak nemusí trávit půl dne vykládáním teorie, kdy se navíc málokdy stane, že účastníci mají stejnou vstupní úroveň znalostí, těžko tedy udrží pozornost všech. Trénink je pak mnohem efektivnější, účastníci aktivnější a pracovní výsledky po tréninku lepší.
Další novinkou, kterou ve svém rozvoji využíváme, je tzv. e-development. Jedná se o skvělý produkt, který pomáhá samostudiu, účastníci mohou čerpat řadu nových znalostí a mají prostor sdílet a předávat si své zkušenosti. Díky prostředí e-developmentu je pak vzdělávání jako celek efektivnější a účastníci si zapamatují více.
Tyto inovativní prvky vzdělávání intenzivně využíváme v projektu New deal (reg. č.: CZ.1.04/1.1.02/35.00046), který je financován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Více o projektu na newdeal.motiv8.cz
Mgr. Šárka Jelínková
vedoucí projektu New deal
červenec 2010
