Business
Brunch®
2026
22.
ročník
Business Brunch®
aneb vzdělávání s přesahem
Jak to začalo?
Business Brunch® pro vás organizujeme již od roku 2005. Jedná se o inspirativní vzdělávací akci, kterou navštěvují pracovníci, manažeři, personalisté a ředitelé z různých organizací. Od roku 2020 pro vás akci streamujeme online, abyste se mohli připojit odkudkoli.
4 témata, 1 rozvojový program
V průběhu roku se můžete zúčastnit čtyř online konferencí na různá předem zvolená témata. Je na vás, zda zvolíte všechna čtyři témata, nebo jen některá. Na každém z témat bude hostem řečník, který přinese nové vhledy a myšlenky ze své praxe. Z každé konference bude navíc k dispozici záznam, který po skončení daného tématu zpřístupníme i těm, kteří se registrovali, ale nemohli se účastnit.
Jak konference probíhá?
Stěžejním bodem programu je vystoupení řečníka, který hovoří o důležitých a aktuálních tématech. Na akci zveme zajímavé hosty a nepřicházíme v online prostředí ani o podněty od vás. Zapojit se můžete skrze aplikaci Sli.do a přidávat konkrétní dotazy, na které řečníci reagují.
Témata pro rok 2026
7.4.
Komunikace v náročných situacích
30.7.
Emoční inteligence
11.9.
Sebeřízení
17.12.
Motivace
jinak
Současná doba klade na komunikaci výrazně vyšší nároky než dříve. Lidé jsou pod větším tlakem, rychleji prožívají frustrace a emoce dnes hrají v pracovních vztazích výraznější roli než dříve. Náročné situace, konflikty, kritika či vyhrocené rozhovory se tak stále častěji stávají běžnou součástí každodenní praxe.
Takové situace v nás mohou vyvolávat napětí, nejistotu nebo obavy z negativní reakce druhé strany. Přirozeně pak hledáme, jak si v těchto chvílích udržet sebejistotu a nebýt pouze v roli toho, kdo reaguje, ale dokázat situaci aktivně utvářet. Důležité je zůstat profesionální, nenechat se strhnout tlakem okolností a zvládnout pokračovat v pracovním procesu, a to obzvlášť při kontaktu s klienty. Setkání nabídne konkrétní pohledy na to, jak v těžkých chvílích jednat s větší jistotou, nadhledem a vlivem na průběh situace.
7.4.
online
Emoce hrají v pracovním i osobním životě zásadní roli, i když o nich často nemluvíme přímo. Ovlivňují naše rozhodování, spolupráci, jak zvládáme změny. V posledních letech se zároveň proměňuje pohled na emoce a stále více se zdůrazňuje odpovědnost za to, jak s nimi zacházíme. Emoční inteligence tak není „měkkým tématem“, ale důležitou součástí každodenního fungování jednotlivců i organizací.
Na setkání se blíže podíváme na význam emocí v pracovním i osobním životě a na to, jakou roli hrají v našem rozhodování, jednání i spolupráci s druhými. Ukazuje se, že racionalita se bez emocí neobejde a že právě v emocích je soustředěna velká část naší energie a motivace. Pozornost bude věnována jak vnímání emocí druhých, tak uvědomování si vlastních emocí, které je důležitým krokem k lepšímu sebepoznání. Součástí bude i zamyšlení nad tím, jak fungují mechanismy zvládání emoční zátěže a jak s nimi pracovat v běžných situacích.
30.7.
online
V proměnlivém prostředí je stále obtížnější udržet pozornost, energii a vnitřní stabilitu. Požadavky přicházejí z různých směrů, role, které zastáváme v práci, se často prolínají a tlak na výkon může vést k pocitu zahlcení nebo ke ztrátě kontroly nad vlastním časem. Sebeřízení se v tomto kontextu stává zásadní schopností, která umožňuje zůstat efektivní, čitelný a v souladu se sebou i svou rolí, aniž bychom se dlouhodobě vyčerpávali nebo reagovali pouze reaktivně.
Setkání se zaměří na to, co v praxi znamená řídit sám sebe v každodenních situacích. Otevře téma vztahu mezi rolí, kterou v práci zastáváme, a tím, co vychází z naší osobnosti, zvyklostí či osobních očekávání. Pozornost bude věnována také práci s hranicemi, schopnosti udržet směr a převzít odpovědnost za vlastní jednání i v obdobích zvýšených nároků.
11.9.
online
Motivace je hnací silou našeho jednání a ovlivňuje, s jakou energií, smyslem a odpovědností k práci přistupujeme. Nejde jen o výkon nebo krátkodobé výsledky, ale o to, jak lidé svou práci prožívají, zda v ní vidí smysl a prostor pro vlastní iniciativu. V pracovním prostředí se motivace promítá do spolupráce, atmosféry i schopnosti organizace dlouhodobě fungovat a rozvíjet se. Zároveň platí, že to, co motivuje jednoho, může být pro druhého neutrální nebo dokonce demotivující.
Setkání se zaměří na motivaci jako na proces, který není založený na vnějších pobídkách, ale na porozumění lidem, jejich potřebám a očekáváním. Otevře téma rozdílu mezi vnitřní a vnější motivací, práce s individuálním přístupem a vytváření prostředí, které podporuje iniciativu, odpovědnost a ochotu převzít roli aktivního spoluhráče. Pozornost bude věnována také tomu, jak motivace souvisí se způsobem vedení, zpětnou vazbou a každodenní komunikací, která může lidi posilovat, nebo naopak oslabovat.
17.12.
online
Samostatný workshop,
nebo balíček?
Každý z našich workshopů je možné absolvovat samostatně, což umožňuje zaměřit se na konkrétní téma podle vašich aktuálních potřeb. Avšak jejich opravdová hodnota vyniká při účasti na celém balíčku, kde jednotlivá témata na sebe logicky navazují a společně vytvářejí ucelený vzdělávací program. Tento program je navržen tak, aby podpořil váš profesní růst v klíčových oblastech, které ovlivňují úspěch v moderním pracovním prostředí.
Vyberte si
preferovanou variantu
Samostatné téma
2.490 Kč
bez DPH
Komplexní balíček témat
4.990 Kč
bez DPH
Chcete se inspirovat
a rozvíjet?
Zajistěte si své místo na konferenci Business Brunch® a staňte se součástí jedinečné akce plné inspirace, praktických tipů a nových přístupů.
Stačí vyplnit registrační formulář a my vám rezervujeme vaše místo. Nenechte si ujít příležitost k osobnímu i profesnímu růstu!