Prvním krokem je nastavení měřitelného cíle a metod k jeho dosažení. Nabízíme možnost využití standardizovaných schémat, nebo úpravy modelových situací podle vašich potřeb. Následně definujeme kompetence a hodnoticí škály přesně podle pozice, nebo vybereme již osvědčený model. Součástí procesu je samozřejmě konzultace designu DC.

Nabídka zahrnuje finální podobu odsouhlaseného designu centra, tvorbu matice kompetencí a modelových situací a komunikaci účastníkům. Dotazník před DC umožňuje porovnat sebehodnocení účastníka a jeho reálný výkon. Zároveň se neztrácí čas hodnotitelů banálními otázkami v průběhu akce.

Postaráme se o organizaci od začátku do konce, včetně komunikace, zajištění assessorů a zaškolení vašich interních hodnotitelů na základě předem připraveného manuálu. Po celou dobu je vám plně k dispozici naše technická podpora.

Vypracujeme výstupní zprávy a další závěry – individuální a skupinová zpráva, doporučení pro další rozvoj jednotlivých účastníků a celé skupiny. Poskytneme zácvik vašim pracovníkům v poskytování zpětné vazby účastníkům DC (online i offline konzultace), nebo zpětnou vazbu sami předáme.