Behaviorální interview
Jak poznat člověka, který zapadne.
Behaviorální interview patří k validním metodám výběru. Představuje způsob myšlení, který je blízký manažerskému myšlení.
Před samotným kurzem účastníci vyplňují pre-work dotazník, který pomůže konkrétněji zacílit prezenční kurz. Tento prezenční trénink bude silně prakticky orientovaný.
Účastníci budou mít dostatečný prostor na procvičení si veškerých technik a lektor jim zároveň bude podávat zpětnou vazbu. V prezenčním tréninku bude dán prostor také sdílení zkušeností, práci s problematickými typy lidí při rozhovoru a na řešení konkrétních zátěžových situací.
Cíle a užitek
- Osvojit si behaviorální způsob myšlení a management
- Odlišit klasické a behaviorální interview
- Naučit se do behaviorálního interview promítat kompetence
- Osvojit si techniku STAR
- Naučit se tvořit behaviorální otázky
- Dozvědět se o používání protidůkazu při rozhovoru
- Prakticky si vyzkoušet vedení rozhovoru
- Zvládat zátěžové situace při rozhovoru