Představte si situaci. Jste vedoucí personálního oddělení a zrovna probíhá porada ohledně postupů na další měsíce. Váš kolega se opět nedostavil včas. Když konečně po 10 minutách se zpožděním doběhl, všiml jste si, že má neupravené oblečení, vypadá unaveně a když začal horlivě vytahovat papíry potřebné k poradě, bylo vidno, že má ve svých materiálech zmatek. Když jste
se ho snažil během porady zapojit do diskuze, byl myšlenkami jinde.

Pracuje s vámi ve firmě již několikátým rokem a vy víte, že to byl vždy spolehlivý a pilný zaměstnanec. Od té doby, co se z něj ale stal otec a manžel, jeho pracovní výkon upadl. Jste otevřený tomu mu dát méně práce a vzít v potaz to, že má rodinu a další povinnosti. Když jste se mu to ale snažil naznačit, odmítl.
Před týdnem se vám dokonce svěřil, že se s manželkou začali dost hádat. Manželka má údajně pocit, že je doma duchem nepřítomen, neustále chodí pozdě domů a nevěnuje se dětem. Hrozila mu dokonce tím, že pokud to nezačne řešit, požádá o rozvod.
Pokud je vám daná situace povědomá, poptejte si naše školení a naučte svůj tým udržovat zdravou rovnováhu mezi všemi složkami každodenního života.