Uvedeme si modelovou situaci, na které si ukážeme, jak člověku sebereflexe může usnadnit život v zaměstnání. Představte si váš normální den v práci. Může to být jakékoli zaměstnání, my si pro ilustraci vezmeme zástupce vedoucího obchodního oddělení v nespecifikované firmě. Dostává denně velkou spoustu úkolů. Některé z nich splnit stihne, jiné ne. Jiné splní, ovšem je mu vytýkán způsob, jakým je zpracoval. Jeho nadřízený má ve spoustě úkolů jinou představu než náš popisovaný zaměstnanec. Na straně zaměstnance není dobře zvládnutá schopnost sebereflexe
a kritiku nadřízeného tedy vnímá jako osobní útok či dokonce jako zaujatost vůči své osobě.

Pokud by zapracoval na schopnosti sebereflexe, byl by schopen zhodnotit, že mu dané úkoly nesedí a že jeho schopnosti nesahají tak daleko, aby byl schopen kvalitně zvládnout takovou spoustu úkolů, které mu jsou denně zadávány. Uměl by zhodnotit své silné i slabé stránky
a pochopil by sám sebe natolik, aby byl schopen říct si, co je v jeho silách a co už bohužel ne.

Pokud máte pocit, že někdo z vašich kolegů či spolupracovníků je popsán ve zmíněném příkladu, poptejte pro váš tým naše školení.