Zjistěte potenciál
vašich pracovníků.
Diagnostika potenciálu patří mezi moderní metody rozvoje a výběru zaměstnanců, které firmám pomáhají lépe poznat silné stránky i rozvojové oblasti jejich lidí. Jde o ověřený a spolehlivý nástroj, který přináší hlubší porozumění schopnostem a motivaci jednotlivců.
V rámci diagnostiky sledujeme například, zda má člověk potenciál pro samostatnou práci, nebo mu více vyhovuje týmová spolupráce. Zaměřujeme se i na komunikační schopnosti, prozákaznickou orientaci a další klíčové kompetence.
Diagnostiku lze využít při náboru, plánování rozvoje, nástupnictví nebo sestavování týmů – všude tam, kde je důležité vidět za hranici CV a poznat skutečný potenciál lidí.
Virtuální podoba AC je oproti té standardní rychlejší a pohodlnější pro kandidáty.
Jak vypadá diagnostika potenciálu?
Virtuální AC používáme buď v kombinaci s klasickým assessment centrem, nebo samostatně. Kandidáti ho mohou vyplňovat online z pohodlí domova a v čase, který se jim hodí. Jeho výhodou je tak bezesporu flexibilita pro kandidáty i pro vás.
Po konzultaci s vámi vybereme vhodné kompetence, které budeme v rámci AC měřit. Sestavíme AC z takových modelových situacích, které nám tyto kompetence umožní pozorovat. Každé AC je tak jedinečné a na míru vašim požadavkům.
Virtuální AC skládáme z psychodiagnostických testů a vlastních standardizovaných modelových situací. V situacích a dilematech ověřujeme manažerské kompetence (např. stanovování priorit, strategické myšlení, řešení problémů nebo schopnost motivace).
Po vyhodnocení testů i modelových situací pro vás připravíme individuální zprávy. V nich najdete výsledky jednotlivých kandidátů včetně podrobného popisu úrovně jejich kompetencí.
Co je součástí diagnostiky potenciálu?
Virtuální AC sestavíme na míru podle konkrétní pozice i vašich požadavků. Zařadit do něj můžeme psychodiagnostické testy, testy znalostí, eseje, písemné modelové situace, hraní rolí, dialog simulátor i velmi specifické úkoly podle pozice, o kterou se kandidát uchází. Dokážeme tak měřit aktuální úrovně schopností i potenciál do budoucna.
Individuální modelové situace
Písemné individuální modelové situace jsou navržené tak, aby umožňovaly projevit požadované kompetence. Mohou simulovat reálné pracovní prostředí, se kterým se kandidát setká. Na základě písemného záznamu určíme úroveň sledovaných kompetencí.
Hraní rolí
Specifickou modelovou situací je hraní rolí, kdy náš proškolený hodnotitel představuje osobu, se kterou musí kandidát vést rozhovor. Hraní rolí nám umožní pozorovat, jak je účastník schopen reagovat pod tlakem či v náročnějších situacích.
Psychodiagnostika a TKK
Modelové situace
Modelové situace tvoří a standardizují naši psychologové. Podívejte se, jak mohou vypadat individuální modelové situace.
1
Zvládání námitek
2
Hraní rolí - Kritika
Test klíčových kompetencí
V rámci AC můžeme sledovat několik různých kompetencí, které si můžete představit jako různé osobnostní charakteristiky. Mezi často měřené kompetence patří odolnost vůči stresu, orientace na dosahování výsledku, vedení či týmová spolupráce. Některé z nich jsou těžce měnitelné, s jinými na druhou stranu může člověk dobře pracovat a rozvíjet je.
Test klíčových kompetencí (TKK) je náš vlastní standardizovaný testový dotazník, který v psychodiagnostice nejvíce využíváme. Výstupem je zpráva s T-skóry a výsledky jednotlivých škál a interpretace celé testové baterie zkušenými psychology.
Celkové hodnocení kompetencí samozřejmě není založeno jen na výsledcích testu, ale i na pozorovaném chování účastníka v různých modelových situacích.
Proč diagnostika potenciálu od MotivuP
na míru
Diagnostiku potenciálu připravíme na míru konkrétní pozici. Navrhneme modelové situace přesně podle toho, co lidé budou v práci skutečně řešit.
kompletní servis
Jakmile zjistíme vaše požadavky, celý proces už můžete nechat na nás. Zajistíme hladký průběh od A do Z, včetně technické stránky i komunikace s účastníky.
odbornost
Za každým krokem stojí tým zkušených a vyškolených psychologů. Od přípravy kompetencí, přes pozorování a hodnocení až po tvorbu individuálních zpráv.
Proč firemní vzdělávání s MotivP
1500+
Komplexní vzdělávání
Tým lektorů
Systém FILIP
Rádi vám připravíme školení na míru
Příručka
TV Studio
VIRTUÁLNÍ KURZ
Pojďme se pobavit o spolupráci, vyplňte prosím formulář
Těšíme se na spolupráci
Filip z MotivuP
tel. / mobil
e-mail
+420 773 911 999
filip@motivp.com