V rámci AC můžeme sledovat několik různých kompetencí, které si můžete představit jako různé osobnostní charakteristiky. Mezi často měřené kompetence patří odolnost vůči stresu, orientace na dosahování výsledku, vedení či týmová spolupráce. Některé z nich jsou těžce měnitelné, s jinými na druhou stranu může člověk dobře pracovat a rozvíjet je.

Test klíčových kompetencí (TKK) je náš vlastní standardizovaný testový dotazník, který v psychodiagnostice nejvíce využíváme. Výstupem je zpráva s T-skóry a výsledky jednotlivých škál a interpretace celé testové baterie zkušenými psychology.

Celkové hodnocení kompetencí samozřejmě není založeno jen na výsledcích testu, ale i na pozorovaném chování účastníka v různých modelových situacích.